延迟退休引众人不悦,新提案却获一致好评,教师行业优势尤为明显

随着时代的发展和人们思想的改变,现在的年轻人并不着急结婚生子,“晚婚晚育”成为当今社会年轻人的普遍想法,甚至有些人向往自由,还会追求“不婚不育”。

因此即便我国相继开放了二胎和三胎政策,真正选择生育的却是少之又少。我国新生儿数据在逐年下降,人口老龄化速度在不断加剧,严重影响了国家的经济发展,为了缓解这样的情况,国家不得不提出延迟退休政策。

延迟退休引起众人不满,新提案却获一致好评

我国现有的退休年龄标准,是建国初期在人均预期寿命只有40多岁的情况下建立的,我国曾是世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄只有不到55岁。时代在不断发展进步,生活水平的提高,使人口的寿命发生了巨大的变化。

而在人口老龄化不断严重的今天,如果太早退休会让国家经济发展滞缓,据了解,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,国家财政压力非常大。因此,延迟退休年龄就被提升了议程。

但延迟退休的提出引起了大众的不满,因为延迟退休这一政策对很多岗位来说都是不小的挑战。比如工作强度比较大的医生岗位,每天都需要注意力高度集中,并且24小时待命。长时间的工作,很多医生的身体都处于亚健康状态。

而他们需要面对的则是很多人的生命安全,如果没有一个健康的身体和清醒的头脑,又怎么会更好地完成工作呢?除此之外,还有许多需要付出体力劳动的岗位,上了一定年纪之后,也不能很好地胜任。

因此延迟退休的政策发出后,大众不悦的声音日益加重。这时有人提出了一个新的方案,将延迟退休改为“工龄退休”,也就是职工在岗位上工作满30年时,可以主动申请退休。这个提案一出,就受到了大众的一致好评。

“工龄退休”呼声渐高,教师行业优势尤为明显

如今大学生就业压力比较大,很多大学生毕业以后都找不到合适的工作,有人说实行工龄退休的话,可以给年轻学生空出一些工作岗位。极大减轻了毕业生的就业压力,也不会影响国家的长远发展。

如果真的实行工龄退休的话,可以说最大的受益群体就是教师行业了。一般来说,年轻教师开始职业生涯的年纪大概就是在25岁左右,如果工作满30年退休的话,也就是在55岁左右退休,而延迟退休的年纪要求是65岁。

意味着实行工龄退休的话,教师就会少工作将近10年,这对教师来说无疑是一个好消息。而且教师行业看似轻松,但实际上却是一个非常考验体力的工作。

平时不仅要完成教学任务,还需要备课,写教案,批改作业和试卷,同时需要照顾班级里每一个学生的学习和心理情况,非常辛苦。有一个今年50岁,在偏远山村学校工作32年的老师表示,自己非常热爱教育事业。

但现在明显已经力不从心,浑身是病,害怕耽误了学生的发展,也害怕自己的身体坚持不下去。可以看出长时间的工作,让教师的心理和身体都承受了巨大的压力,如果真的能实现工龄退休,对他们来说真的是一件好事。

实行“工龄退休”的好处有哪些

实行“工龄退休”不仅对教师行业是一个好消息,同时也有很多好处。很多年工作年满30年后,身体素质还很硬朗,退休之后也可以去做一些其他自己喜欢的事情,在领取养老金的基础上,还可以增加一份收入。

第二个好处是可以享受免费医保待遇,我国养老保险最低缴费年限是最低15年,而医保缴费年薪并没有统一的标准。如果职工30年工龄退休的话,也可以算是免费医保待遇的天花板了,可以享受免费的医保待遇。

第三个好处是养老金也会比较高。大家都知道我国的养老金发放标准是“多缴多得,长缴多得”,也就是说工龄越长,退休时养老金发放就比较高。

第四个好处是养老金调整上也会有一定的优势,我国的养老金在持续的上涨中,与工龄也有很大关系。职工工作满30年后,养老金可能也会迎来不断调整。

虽然“工龄退休”的好处很多,也深得民心。但如今延迟退休是根据我国国情做出的最适合的选择,一时半会儿可能也无法改变。不过随着政策的不断改革,也许不久的将来工龄退休提案也会实现。

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