2022征兵新要求,或将实行“带编入伍”,退伍后直接到编制岗位

这几年,大学生的就业问题有待国家调整,面对紧张的就业形势,很多大学生毕业后找不到合适的工作,甚至只能先回家待业,能这合适的工作机会。

因此,让更多的大学生看到了“铁饭碗”的优势,其中最受欢迎的就是公务员,但奈何报考人数过高,考生之间的竞争过于激烈,让很多考生对公务员望而止步。

其中和公务员同为体系内职工的当属事业单位,凡是考上的考生都享有事业编制,其薪资待遇和公务员差不多,这也是一部分选择应征的大学生,感到左右为难的因素。

2022征兵新要求,或将实行“带编入伍”

众所周知,近些年国家在飞速发展和进步,相应地提高了对军队力量的要求,作为维系国家领土完整和人民安全的军队,是国家和人们最后的防线。

随着国家不断地壮大,急需扩充军队力量,为了让更多优秀且接受过高等教育的人才,积极到军队、部队中历练,国家有关部门相继对征兵政策做出调整。

根据2022征兵政策的新要求,或将实行“带编入伍”,也就是说大学毕业生可以先根据个人意愿报考编制岗位,在成功获得编制岗位后,再参加征兵选拔。

成功被部队或军队选拔出的毕业生,可以向编制岗位所在的单位、部门,或者当地相关部门申请带编入伍,就可以在退伍后直接到事业单位上岗。

每年都有毕业生,会在参军和就业之间做选择,面对紧张的就业形势,不得不让大学生有所顾虑,这些大学生虽然心中有“从军梦”,奈何现实生活找工作太难。

并且,就业市场瞬息万变,退伍后回来是什么样的就业形势谁又能说得准,为了保住难得可贵的工作,就只能放弃成为军人的理想。

随着“带编入伍”的政策被提出,不仅解决了这部分大学生的就业需求和顾虑,也能帮助部队或军队,招揽更多优秀的人才,即便是他们退伍后,也解决了安置问题。

笔者分析:

对于当代大学生来说,如果能找到一份稳定且体面的工作,其价值远高于高薪但不确定的工作,越来越多的大学生,为了考公务员、编制岗位,不惜放弃高薪聘请的岗位。

实际上大学生这样选择,也是情理之中的事,面对职场中的不确定性,编制、公务员才是稳定的体现,只要毕业生能上岸,就不用担心随时要承担失业的风险。

除了事业编制,还有哪些发展较好的“铁饭碗”?

· 军队文职

军队文职是近些年才兴起的“铁饭碗”岗位,虽然存在时间较短,但对大学生来说,却是非常好的一种就业选择,能被军队文职路上的大学生,还机会拿到军衔。

最重要的是军队文职,享受和军人一样的待遇,并且还有军龄傍身,部分军队文职的岗位,实习工资就有7000元起步,这种薪资标准已经算得上是高薪岗位了。

· 中国烟草、国家电网

中国烟草和国家电网,是两家具有代表性的国有企业单位,并且每年的经济效益非常好,自然给到员工的薪资标准也非常高,这其中有很多岗位都是六险两金

最重要的是在这类大规模的国企中,有很多种部门和工作岗位,也就意味着大学生的选择权变多了,大学生可以根据个人意愿挑选合适的岗位,才有可能在工作中取得优异的成绩。

· 大学教师

很多人对大学教师有一些误解,认为能在大学当老师的人,一定只是博士、硕士,或者是专业领域的教授等,实际上很多院校在招录大学教师时,设置的学历要求并不高。

一些学校对学历的要求是本科及以上学历,当然要是硕士学位被录取的概率更大,虽然大学教师没有编制,但好在工作稳定且体面,发展前景也非常好。

文章结尾:

不可否认这几年大学生的就业形势十分严峻,面对毕业后找工作难的处境,很多临近毕业的大学生,难免会感觉到焦虑不安,甚至感到迷茫,不敢轻易做决定,怕选择了错误的发展方向。

但对于工作这件事切不可操之过急,大学生不能为了找工作而找工作,也就是说工作是一件需要长久完成的事,一定要对工作感兴趣,才能做出成绩来。

今日话题:你是怎么看待“带编入伍”的?你认为可行吗?

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