乡镇公务员报考“三不限”,降低招录条件,考生的上岸率更大了

目前为止,公务员考试分为国考和省考,国考所招录在城市中工作的公务员,暂且称之为城市公务员,不仅直属于国家,享受的薪资待遇也更好一些。

然而,省考是由各地的当地政府组织招录,虽然考试难度比国考容易很多,但所招录的公务员需要到城市周边的乡镇工作,并且被称之为乡镇公务员。

虽然乡镇公务员和城市公务员之间,存在着很大的差别,但同样作为“铁饭碗”岗位之一,每年报考人数也相对较多,上岸率实际上却并不高,如今,国家做出了适当地调整。

乡镇公务员报考“三不限”,降低招录条件

结合近几年大学生的就业形势,不难看出越来越多的大学生,毕业后选择了报考公务员,其中很大一部分原因,在于这部分大学生都想获得一份稳定且体面的工作。

其中有很多大学生因为自身资质不足,国考报考人数众多,考生之间存在激烈的竞争关系,所以报考国考只能沦为陪跑,只有报考省考才可能争取到上岸的机会。

但还是有很多考生,因为乡镇公务员需要远离城市,到周边稍落后的乡镇工作,考生不愿报考,经常会出现乡镇公务员“招不满”的现象,对此,各地政府很是头疼。

如今,在新一年乡镇公务员的招录中,多地有关部门针对乡镇公务员的报考,提出了“三不限”原则,希望最大限度降低招录条件,以此来吸引更多的大学生报考。

所谓的“三不限”原则,主要体现在不限制考生的“学历”、“专业”和“户籍”,也就是说只要是实行“三不限”原则的地区,大学生们可以随意报考当地的省考。

可见,这已经将乡镇公务员的招录条件降到最低了,毕竟当下很多地区为了防止人才流失,会针对重要的公务员、编制岗位,设置严格的户籍限制。

就是为了保证当地有足够留住优秀人才的必要条件,大学生是国家未来发展和进步的核心力量,各地想要得到发展,也需要不断地引进优秀的人才。

随着多地相继降低了乡镇公务员的招录条件,让更多人看到了乡镇公务员的优势,随着毕业季的推近会有更多的大学生加入到报考队列当中。

笔者分析:

对大学生来说,毕业后选择报考公务员的确是一个不错的选择,但却并不是唯一的选择,很多大学生看着身边的人都在考,会主观意识认为如果自己不考就会被落下。

殊不知选择不合适的工作,才是对未来的一种拖累,这点学生一定要提前想清楚,否则到最后受影响的还是学生自己,因为乡镇公务员的特殊性,并不是谁都能适应的。

想考乡镇公务员的大学生,还是要三思后行

乡镇公务员虽然归为“铁饭碗”岗位,同时也是众多“铁饭碗”岗位中,离职率排名靠前的岗位之一,即便是上岸再艰辛,也有考生毅然决然地放弃。

所以,想考乡镇公务员的大学生,也要提前想清楚,别付出了大量的时间和精力,好不容易考上了,最后却不能在乡镇公务员的岗位上工作下去。

其实乡镇公务员离职率高,主要有两方面的原因,其一,乡镇公务员的工作环境远不及城市公务员,毕竟是要到周边乡镇工作,再加上是随机分配的。

极大可能刚上岸的乡镇公务员,会被分配到距离城市比较远的偏远乡镇,这样一来极大降低了大学生对于工作环境的期许,甚至连一张正式的办公室都没有。

其二,乡镇公务员的就业前景、薪资待遇相对较低,在每年招录的乡镇公务员中,有很多都是假借报考省考的名义,想着先入职再慢慢往城市中调。

实际上乡镇公务员能调回城市工作的概率几乎为零,再者就是乡镇公务员的薪资待遇,远不及城市公务员,因为人员短缺,很多乡镇公务员都是身兼数职。

总结:

乡镇公务员的实际工作,可以说非常繁琐,其中一部分原因在于所在乡镇的经济发展缓慢,另外一部分原因是远离城市,自然在发展过程中受到各方面的政策支持就会下调很多。

所以,即便乡镇公务员实行了“三不限”原则,降低了招录条件,大学生也要想清楚了再决定是否报考,不要拿自己的前程开玩笑。

你看好乡镇公务员报考的“三不限”原则吗?

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