人社部发布通知,有关应届生的就业方向,降低事业单位招录条件

每年一到毕业季,就是国内各大企业单位争相招人的时候,同时,也是广大应届毕业生们奋发图强的时候,只有抓住时机找到一份好工作,才是对自身价值最好的体现。

但是,随着毕业生人数的逐年增加,但就业市场中提供给大学生的工作岗位,却逐渐显现出供不应求的局面,这也是有待国家解决的重要问题之一

使得应届生们不得不强迫自己,以最短的时间去适应当下的就业形势,虽然形势很严峻,但只有找到合适的工作,大学才不算白读,否则就是在浪费时间和各自的前程。

在严峻的就业形势下,越来越多的大学生开始关注到“铁饭碗”岗位,其中除了公务员外,大学生报考相对较多的就是事业单位,毕竟有机会拿到编制岗位。

为了保证事业单位在招录过程中的公平公正性,也为了让更多应届生有机会报考事业单位,人社部针对事业单位的招录条件,做出了很大的调整,22届应届生早知道。

人社部发布通知,有关应届生的就业方向

国家人社部的主要职责,就是为了制定和规范涉及就业的相关规定,管控大学生的就业方向当然也是人社部的工作,因此,为了缓解应届生的就业压力,人社部做出了以下调整。

在针对2022年事业单位的招录中,人社部要求事业单位招聘不得限制毕业院校,以此来保障职校生平等竞争的机会。这样一来,等同于降低了事业单位的招录条件。

众所周知,高考作为我国最重要的入学考试,具有一定的权威性,但同时也代表着学生之间的竞争,不是每个学生都能在高考中取得优异的成绩,考上资质较高的大学。

因此,就有一些学生会选择职校,高考成绩固然重要,却不能代表一个学生全部的实力,然而在报考公务员、事业单位时,都会设置非常高的学历、毕业院校等限制。

无形中将一部分学生剖出在外,这也影响了这部分学生的发展方向,而此次人社部提出的改革政策,将直接让职校生拥有考编的资格,让他们在就业上多了一种选择。

对职校生来说,如果能有机会考上事业单位,未来的职业前景会好很多,当然也是要在各自感兴趣的岗位上,才能算得上是好的发展,毕竟是端起“铁饭碗”了,社会地位也非常高。

除事业单位外,还有哪些前景较好的“铁饭碗”?

· 中国烟草、国家电网

实际上,国内有很多经济效益、薪资待遇非常好的国企,其中就包括中国烟草和国家电网,作为全国GDP的领军企业,如果应届生有机会进去工作,未来的前景非常好。

其中还有一点优势,这两家企业在全国很多地区都设有分公司,应届生对工作地点的选择性较大,再者一家成熟的国有企业中,涉及的部门非常多,也就意味着应届生的选择更多了。

· 军队文职

军队文职是近几年才兴起的特殊岗位,主要是为军队招录文职工作者,虽然从事的是文职的工作,但享受的待遇却和军人一样,最重要的是还有军龄或军衔的加持。

在军队文职的招录中,有很多岗位给到的薪资水平非常高,甚至实习期的工资就达到7000元,对应届生来说是不可多得的好工作,感兴趣的大学生不妨尝试一下。

· 大学教师

其实,很少有人知道大学教师是没有编制的,但作为大学教师的发展前景却非常可观,并且很多大学在招录教师时,给出的招聘条件并不高,特别是在学历的要求上。

基本上都是本科及以上学历就可以,主要还是看应届生的个人能力,所以才会有很多应届生会选择留在本校当老师,的确是一个非常好的发展前景,不仅工作稳定还体面。

文章结尾:

大多数学生上大学后,都已经是成年人了,要学着为自己做决定,人生当中有很多时候需要做选择,每个选择都将决定未来的发展,而工作则是对个人价值最好的体现。

国家发展离不开大学生的努力,作为核心力量,大学生的就业前景,直接关系到今后的发展方向,近几年,大学生的就业形势十分严峻,很多大学生毕业后找不到合适的工作。

今日话题:报考事业单位,对大学生是更好的发展方向吗?

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