2022乡镇公务员招考,或将实行“三不限”原则,下调了报考难度

随处可见的大学生,导致学历严重贬值,实际上受影响最大的当属普通学校毕业的本科生,不如重点大学的毕业生受欢迎,也不如专科生拥有一技之长。

对普本的毕业生来说,各类“铁饭碗”岗位才是相对较好的选择,其中就包括公务员的报考,大部分考生关注的焦点都在国考上,因此,导致多地出现了乡镇公务员“招不满”的现象

为了促进大学生报考乡镇公务员,有关部门针对乡镇公务员的招录政策做出调整,希望能吸引更多优秀的人才报考,让他们为我国乡镇建设出一份力。

2022乡镇公务员招考,或将实行“三不限”原则

众所周知,乡镇公务员招录遇冷的主要原因,在于大部分毕业生不想到乡镇上工作,毕竟留在城市中工作,能遇到的机遇更多一些,但是在乡镇的发展却容易受到限制。

新一年的公务员招录考试马上就要开始了,相信考生们都在努力地备考,希望能在考试中一举上岸,但面对考生之间激烈的竞争,很多时候退而求其次也是一种不错的选择。

更何况所谓的“次”,也并不是不好的意思,退一万步讲乡镇公务员也在“铁饭碗”的范畴中,并且2022年乡镇公务员招考过程中,或将实行“三不限”原则,打破上岸难的定论。

所谓的“三不限”原则,首先就是不限制考生的学历,也就是说很多岗位,并不是只有本科及以上学历才能报考,专科生也有机会报考,并且上岸的几率非常大。

其次,不限制考生的专业,实际上有很多岗位对专业的要求还是非常高的,毕竟在工作中会涉及到专业知识,但是在今年乡镇公务员的招录中,多地将不再限制考生的专业。

最后就是不限制考生的户籍,大多数地区为了防止人才流失,会对一些重要的体系内岗位,设置严格的户籍限制,就是为了以此来留住优秀的人才,志愿城市建设和发展。

但是,在今年乡镇公务员的招录中,已经有很多地区取消了对考生户籍的限制,也让考生有更多的几乎留在想去的地方,这对考生和乡镇公务员的招录,都有很大的促进作用。

在乡镇公务员实行“三不限”原则,实际上对专科生来说,才是一个非常好的就业机会,如果有幸能上岸,就是端“铁饭碗”的人,不仅工作性质稳定且体面,还享受极高的社会地位。

大学生报考乡镇公务员,要想清楚哪些事?

其实,大多数考生不愿报考乡镇公务员,是有很多真实的理由在,其中很大一部分原因在于乡镇公务员的工作环境,需要到城市周边的乡镇工作,工作环境受到很大的影响。

乡镇不比城市,很多偏远一些的乡镇,经济效益、财政支出都不高,自然会严重影响到考生入职后的发展,并且很多乡镇公务员的工作地点,甚至连个像样的办公桌都没有。

再者就是一些乡镇,因为长时间招不满乡镇公务员,导致很多在职人员都需要身兼数职,一个人要完成多人的工作,也有很多村民的日常琐事,也会主动找乡镇公务员帮忙。

而乡镇公务员的工作又非常繁琐,主要是负责维护乡镇日常发展和建设,乡镇公务员处在非常尴尬的职位上,需要考生做好为乡镇建设付出不辞辛劳的准备。

最重要的是很多人想假借乡镇公务员的职位,想着先上岸再慢慢找机会往城市中调,认为这种方式比直接参加国考要容易一些,毕竟国考的考试难度太高。

并且报考人数众多,考生之间存在激烈的竞争关系,经常会出现千分之一、百分之一的录取率,但打着从乡镇调回城市主意的人,真正能调回去的几率同样更加渺茫。

总结:

乡镇公务员虽然作为“铁饭碗”岗位,但仍需要考生做好准备,再决定是否真的报考乡镇公务员,主要是因为在铁饭碗众多岗位中,乡镇公务员也是离职率相对较高的岗位。

就是因为很多人看似乡镇公务员十分清闲,但实际上却是一个苦差事,如果考生还没有做好打算,就不要轻易尝试报考乡镇公务员,可能会因为备考等,错失了不错的工作机会。

今日话题:你是怎么看待乡镇公务员招考的“三不限”原则的?

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