终于等来这一天,铁饭碗待遇将上调,医生和教师的差距不止一点点

铁饭碗是大多数学生就业时的风向标,不仅工作稳定,福利待遇可观,并且这份既有面子又有里子的工作,还能让父母脸上有光,甚至会成为相亲的加分项。

铁饭碗工作有很多,公务员首当其冲,事业编中的教师、医生、护士等等都是数一数二的好职业。有传闻铁饭碗的薪资待遇将迎来上调,体制内人员乐开了花。

终于等来了这一天,铁饭碗待遇将要上调,有望变成金饭碗

公务员是铁饭碗的代表,工作稳定、清闲,福利待遇可观,也是毕业生的心头爱。事业单位仅次于公务员,如今也不用再羡慕公务员了。

不少地区已经将事业编晋升为公务员,比如渔政业、港口运输、海事管理、文物出土和管理等等。不仅薪资待遇得到提升,工作也变得更加稳定。

铁饭碗摇身变成了“金饭碗”,更加坚定了学生考编的决心,看来考编热度将会居高不下,受到毕业生的追捧。

第二类就是医护人员,大众拍手叫好。救死扶伤、白衣天使,足以说明医护人员的社会地位很高。从工作的辛苦程度来看,医护人员值得受到尊重,也值得提升薪资待遇。

疫情期间,他们冲在一线,不怕苦不怕累,舍小家为大家的奉献精神,让人为之动容。另外医生还需要强大的心理素质和理智的头脑,才能临危不乱,更好地为病人服务。

如今大众的呼吁有望实现,不光可以增长工资和津贴补助,参加抗疫医护人员的子女在升学考试时也将受到优待。

第三类是教师,反响却出乎意料。春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,用来形容教师最合适不过了。

教师是一个特殊的职业,不光要传授学生书本上的知识,还要培养学生正确的三观,肩扛重任。

但是教师的平均薪资水平不高,即使早前就要求教师工资应和当地公务员看齐,但是一直是雷声大雨点小,没有全面落实。

因此,这一次薪资待遇提升的铁饭碗中包含了教师。令人没想到的是,与医护人员涨工资的一片叫好声相比,教师涨工资的呼声引起了很多家长的质疑。甚至有人直言,教师的薪资待遇已经够好了,不应该再提升。

为什么教师涨薪会引起多数家长的质疑?

不少家长反对提升教师的薪资待遇,并认为目前教师的薪资待遇已经够好了,不仅双休还想输带薪寒暑假,这是其他岗位有没有的。

另外教师工作清闲,面对的人群是学生,不用处理复杂的人际关系。家长和学生几乎要把老师捧在手心里。

还有人反映在教师群体中,有一些素质低下的人做出违背师德、伤害学生的事,因此总综合来看大可不必为教师涨工资。

其实不然,教师工作并非大众想象的那样简单清闲,特别是班主任十分操心,除了学生的学习成绩之外,还要负责日常安全,任何一个学生出现问题,自己都要冲在最前头。

还有双减政策实施后,不少学校开展课后延时服务,教师下班后还要继续工作两个小时,为了工作为了学生,忽略了陪伴家人,其中的酸楚可想而知。

害群之马是每行每业都有的,但是仅仅是个别现象,大部分教师还是兢兢业业,全心全意的教书育人。这一部分老师理应得到更好的待遇。

当然了,对于素质差的教师,相关部门已经重拳出击,严格整顿,发现后直接踢出教师队伍,绝不姑息。

教育部严格整顿,这几类老师会被踢出教师队伍,丢掉“饭碗”

学生的祖国的未来,民族的希望,而教育是国之根本,因此学生的教育问题不容小觑。作为学生的引导者和知识的传授者—老师,应该严于律己,为学生树立榜样,指引正确的方向。

对于违背师德,没有职业操守的人一定会被踢出队伍。首先无视规定,私下开办有偿补课班的讲师将会丢掉“饭碗”。

体罚、侮辱学生的教师,无法成为一名合格的教师,也会被踢出教师队伍。收取学生家长红包、礼物等教师也难逃此次整改。

总体来说,优秀的教师一定会得到更加优越的薪资待遇,但是相关部门的眼睛也是雪亮的,对于个人害群之马也绝不手软,希望各位家长配合,给学生提供一个健康、舒适的学习环境。

免责声明:本网站文章来自网络,仅提供展示服务,不保证内容的真实性,请谨慎交易!如产生交易,一切后果自负!本网对此不承担任何责任。

为您推荐