将延迟退休调整为“工龄退休”?医生、教师表示支持,原因很真实

近几年,我国面临一项非常严峻的形势,就是人口老龄化不断地加重,随着“晚婚晚育、优生优育”的口号,已经逐渐深入人心,再加上各方面因素的施压。

直接导致我国每年新生儿的数量在急剧下跌,“生孩子”这件事成为了一项非常艰巨的任务,很多年轻人因为工作和生活压力,不愿过早生养孩子,怕不能给孩子提供更好的生活。

以至于老龄化现象不断地加重,为了最大限度缓解这一现象,国家有关部门提出了延迟退休,希望能降低老龄化严重所造成一系列的影响,但是大部分人却不能接受延迟退休。

毕竟大部分人过来五十岁之后,身体中的各项机能都在衰退,也是各种疾病的高发期,已经工作了二、三十年的人,自然都盼着能早日退休,一时间也接受不了延迟退休的实行。

在岗位上多工作5~10年,对大部分人来说都是很大的挑战,与此同时,一个新的退休政策被提出,或将延迟退休调整为工龄退休,并且获得了大部分人的支持。

将延迟退休调整为“工龄退休”?医生、教师表示支持

实际上,大部分人不愿接受延迟退休,主要是因为在延迟退休的相关政策中,不单是即将退休的70后受到了直接影响,就连即将毕业的00后,也将受到前所未有的影响。

在我国大部分会涉及退休的岗位中,很大一部分都是体系内的岗位,其中也包括公务员、事业编制等,特别是编制岗位是有限的,自然一年当中退下来的编制岗位减少。

也就意味着空缺出来的编制数在减少,无形中加剧了编制岗位的竞争,考生想要上岸则需要面对更加激烈的竞争关系,还可能因为延迟退休,造成社会上严重的人才堆积。

如果将延迟退休调整为工龄退休,各个职工在岗工作满30年,并且达到了一定的年龄要求,就可以向单位申请退休,这样一来,医生和教师首先表示支持!

要知道不管是医生还是教师,都属于高强度职业,只不过是所在的工作岗位有所不同,特别是大众对教师的误解,很多人认为教师的工作非常清闲,不过就是按照课表上课就行。

没课的时候在办公室批作业、试卷,一到放学点老师跑得比谁都快,但这也仅存在于大众对教师的误解当中,大部分教师真实的工作是每天忙得焦头烂额,非教师行业的人很难体会。

所以,大部分教师和医生都表示不认可延迟退休,但非常支持工龄退休,就拿医生这个职业举个简单的例子,一名医学生想成为医生,至少要读完硕士研究生才行。

硕士毕业那年,可能医学生已经将近28岁,更何况还有的医学生是读完博士才参加工作,入职的年龄也会后延,如果是这样再坚持到65岁退休,他们在岗位上工作将近40年。

为什么已有地区开始试行,但还是不愿接受延迟退休?

大众对于延迟退休的看法,主要就是不愿再多工作这5~10年的时间,要知道所延迟的这部分时间,足以让一个年过半百的人身心俱疲,特别是已经临近退休的人。

每个人对自己未来的规划有所不同,自然不愿意承担任何可能在工作上存在的风险,再加上当今社会的就业形势已经非常紧张,大学生找工作已经很难了。

如果这时实行延迟退休,将意味着空缺给毕业生们的岗位又变少了,自然再想找工作则是难上加难,无形中影响到了毕业生们的就业前景

最值得一提的是人在上了年纪后,接受能力、认知、应变能力都在减弱,根本不能适应当代各行各业飞速的发展,延迟退休也会拖慢企业单位发展的脚步。

总结:

不管是延迟退休还是工龄退休,实际上并没有绝对的好或坏,不过是针对的群体不同,自然也会有人反对,也会有人支持,所以大家不必过于纠结退休新政的实际意义。

只是希望大众能调整好心态,毕竟眼下延迟退休已经是板上钉钉的事了,而工龄退休不过是大众对于美好的期盼,至于未来是否会实行工龄退休还是个未知数,适应才是硬道理!

今日话题:在延迟退休和工龄退休二者之间,你更偏向哪个退休政策?

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