45到65岁大龄工招工：45到65岁大龄工招工是，大龄65岁保洁管吃住男女不限，55岁到65之间， 8小时长白班工资3200，月休4天，工体保洁，非常轻松，六菜一汤!住宿六人间。要 地铁男女6号线安检员男，18-45周，身高168女，18-45周，身高155(10小时，12小时，15小时)月工资6000-8000。最少干俩个月，不要前科，不要纹身，压3日结，，日结14一小时，有安检证15一小时三针疫苗，在京48小时内核酸检测，外地行程卡没有星，可以直接办理入职。包吃包住。
二、45到65招工注意事项：
1、高龄员工相对稳定，忠诚度也比较高，找到满意的工作单位一般不会轻易离职，但是由于年龄问题其学习能力和体力会存在不足的情况。
2、高龄员工责任心强，经验也丰富，在待人接物上更加谦和有礼，细心周到，特别是在餐饮行业尤其能发挥其忍耐力，不会轻易对挑剔的客人恶语相向，但是前台服务和点菜的还是建议用年轻漂亮的女员工较好。
3、招聘高龄员工要注意其身体健康状况，定期进行体检，及时发现隐藏的病患，防患于未然。对于这些高龄员工尤其要购买社会保险，特别是工伤保险，以防出现意外时，得到及时的救助，也能减少公司的一部分支出。
4、尊重和关心员工，尤其是高龄员工，只有对员工好员工才会把企业当成自己的家，才会努力工作。
5、工资及时足额发放，因为工薪阶层都是靠这一点点薪金过生活的，尤其是高龄员工的生活负担并不轻，请解决好他们的后顾之忧。
三、45到65求职者面试注意事项：
1、应聘心态要平和。年龄眼下是大龄求职者的一道坎，有不少求职者自认为能胜任的工作，最终都因为年龄原因而被拒之门外，于是消极悲观，自暴自弃。
2、写简历要有针对*。对用人单位而言，一般要求35岁以下的人要有创造*，所以更关注应聘者在市场开拓、产品开发等方面的能力;对较大年龄的求职者，用人单位则希望详细了解其身体状况，在以前单位的工作经验等。
3、应聘要求切勿苛刻。对于求职者而言，用人单位能提供全面的保险和福利那是最幸运的了。但是用人单位往往会考虑用人成本的问题，一般情况下不会将所有的待遇一下子都端到求职者面前。
