2020年初级会计职称考试备考敲响了战鼓，2020年初级会计职称考试也即将开始，初级会计考试坚持做题很重要，初级会计职称考试网小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题，各位准备报考2020年初级会计职称考试的小伙伴们赶快练习起来吧！希望所有报考初级会计职称考试的考生都可以顺利通过考试！
多选题
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式表述中，不正确的有( )。
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
2.用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有( )。
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.服务期
5.下列用人单位与劳动者终止劳动合同的情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
1.【答案】AC。
解析：根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。选项A表述错误，建立劳动关系，即使试用期用工也应订立书面劳动合同;选项BD正确;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同;选项C表述错误，建立劳动关系根据用工情况不同，可以订立书面劳动合同以外的口头协议，并非只能订立书面劳动合同，如非全日制用工可以订立口头协议。
2.【答案】BC。
解析：选项AD不符合法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;选项B符合法律规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;选项C符合法律规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.【答案】BD。
解析：选项A错误，试用期属于劳动合同的可备条款，双方可以约定，也可以不约定试用期;选项B正确，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限;选项C错误，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;选项D正确，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4.【答案】BC。
解析：根据规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。选项AD，竞业限制和服务期可以约定违约金;选项BC，劳动合同期限与工作时间不得约定违约金。
5.【答案】ABCD。
解析：用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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